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23/02/26 - às 15:00
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A partir de 1º de março, os atendimentos do Sistema de Assistência à Saúde (SAS) destinados aos servidores públicos estaduais da macrorregião de Guarapuava passarão a ser realizados em novo endereço. Os serviços, atualmente prestados pelo Hospital São Vicente de Paulo, serão transferidos para o Novo Hospital Santa Tereza.
A medida é coordenada pela Secretaria da Administração e da Previdência do Paraná (Seap), por meio do Departamento de Saúde do Servidor (DSS). Segundo a pasta, a transição foi organizada de forma planejada para assegurar a continuidade da assistência e minimizar impactos aos beneficiários.
De acordo com a secretaria, a mudança ocorre após o encerramento da vigência do 2º Termo Aditivo firmado com o Hospital São Vicente de Paulo e da manifestação formal da instituição de que não haveria interesse na renovação contratual. Diante desse cenário, foi firmado contrato com o Novo Hospital Santa Tereza para manter o atendimento aos cerca de 15,8 mil servidores e dependentes da macrorregião.
Ainda conforme a Seap, está em andamento um novo processo licitatório para a contratação definitiva dos serviços hospitalares na região. A previsão é que a conclusão ocorra no início do segundo semestre de 2026, com o objetivo de garantir maior estabilidade à rede credenciada.
A mudança será realizada de forma gradual:
Março: atendimento exclusivo de urgência e emergência no Novo Hospital Santa Tereza.
Abril e maio: migração progressiva dos demais serviços hospitalares e ambulatoriais.
Pacientes que já possuem consultas, exames, cirurgias ou outros procedimentos agendados continuarão sendo atendidos pelo atual prestador até a conclusão desses compromissos, sem custos adicionais.
Beneficiários em tratamento contínuo, especialmente nas áreas de oncologia, psiquiatria e terapias de longa duração, deverão buscar orientação junto ao serviço de urgência e emergência do Novo Hospital Santa Tereza durante o período de transição, para encaminhamento e continuidade da assistência.
A Seap orienta servidores e dependentes a acompanharem os canais oficiais de comunicação para obter informações atualizadas sobre agendamentos, locais de atendimento em cada município da macrorregião e demais esclarecimentos. Também é recomendado manter os dados cadastrais atualizados junto aos setores de Recursos Humanos.
